Аутстаффинг

Аутстаффинг (от англ.out — вне, снаружи, за пределами и staff — персонал) — выведение персонала за штат предприятия с последующим предоставлением этого же персонала предприятию по гражданско-правовому договору.

Центр «УСПЕХ» специализируется на аутстаффинге квалифицированного и неквалифицированного персонала.

Мы можем предложить Вам два типа аутстаффинга:

  • аутстаффинг персонала, уже имеющегося в штате предприятия;
  • аутстаффинг вновь привлекаемого персонала (как с возможностью последующего зачисления в штат Клиента, так и без нее).

Преимущества выведения персонала за штат

ПРЕИМУЩЕСТВА СПОСОБЫ РЕАЛИЗАЦИИ
Повышение конкурентоспособности Возможность быстро реагировать на изменение конъюнктуры рынка за счёт увеличения и сокращения объёма привлекаемого заёмного труда. Компании не требуется держать в штате «лишних» сотрудников.
Улучшение финансовых и экономических показателей Клиент-заказчик может отнести часть операционных затрат на себестоимость. Происходит рост производительности труда вследствие вывода части персонала за штат. В некоторых случаях возможна минимизация налоговых выплат.
Сокращение затрат на содержание вспомогательных (обслуживающих) служб. Происходит сокращение численности вспомогательных служб (бухгалтерии, отдела кадров, IT) вследствие передачи части объёмов работ этих служб агентству. По этой же причине уменьшаются объёмы работы с налоговой инспекцией и различными фондами, с СЭС.
Преодоление ограничений штатного расписания. Решение проблем развития бизнеса за счёт заказа необходимых услуг у лизингового агентства.
Обеспечение прозрачности бизнеса Аутстаффинг изначально был и остаётся, по сути, одним из самых прозрачных видов бизнеса, где аккуратно платятся предусмотренные законом налоги и отчисления.
Улучшение имиджа компании Сокращаются риски возникновения судебных тяжб с персоналом, уменьшается число случаев получения травм на работе, так как часть работников является сотрудниками другой компании.
Улучшение кадрового состава основного персонала Появляется возможность отбирать из сотрудников агентства наилучших специалистов для перевода в основной состав, сосредотачивать усилия на развитии своего персонала
Гибкое управление социальным пакетом для выведенных за штат сотрудников.  

 

Задайте Ваши вопросы нашим консультантам:

  • Офис Кадрового агентства УСПЕХ в Туле: +7 4872-34-54-97,
  • Офис Кадрового агентства УСПЕХ в Калуге: +7 4842-20-14-70
Кадровое агентство «УСПЕХ»