Hr - generalist

добавлено 7 минут назад

Требования: Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и развитие персонала) Постоянное развитие своей экспертизы во всех блоках HR Высокий уровень развития коммуникаций Самоорганизация, инициативность, проактивность, лидерские компетенции Готовность брать на себя ответственность, решать проблемы и достигать договоренностей на уровне ТОП-менеджмента компании; Ориентированность на бизнес-результат, понимание принципов работы бизнеса;

Обязанности: операционная работа и улучшение HR-функции производственной компании подбор персонала обеспечение регулярного развития сотрудников, направленного на достижение бизнес-целей (создание и внедрение системы развития и обучения, ИПР) обучение и сопровождение менеджмента компании по вопросам работы с персоналом: создание систем мотивации, моделей компетенций сотрудников, проведение оценки компетенций сотрудников актуализация процесса адаптации и аттестации сотрудников обеспечение эффективности и актуальности систем обучения внедрение и адаптация инструментов функционирования корпоративной культуры информирование сотрудников о целях, стратегии, изменениях в компании

Условия: Режим работы: 5/2 с 08-00 до 17-00 Место работы – г. Тула Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные Официальная з/п, своевременные выплаты 2 раза в месяц Достойный уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Компенсация расходов на мобильную связь, выплата суточных в случае командировки, покрытие расходов на проживание. Возможность профессионального развития, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании. Активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве.

Консультант: Дина Бикбулатова, dina@hr-uspeh.ru