HR Generalist/ ведущий специалист по персоналу

добавлено 6 часов назад

Требования: Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и развитие персонала). Постоянное развитие своей экспертизы во всех блоках HR. Высокий уровень развития коммуникаций. Самоорганизация, инициативность, проактивность, лидерские компетенции. Готовность брать на себя ответственность, решать проблемы и достигать договоренностей на уровне ТОП-менеджмента. компании. Ориентированность на бизнес-результат, понимание принципов работы бизнеса.

Обязанности: Подбор персонала. Обеспечение регулярного развития сотрудников, создание и внедрение системы развития и обучения, ИПР. Обучение и сопровождение менеджмента компании по вопросам работы с персоналом: создание систем мотивации, моделей компетенций сотрудников, проведение оценки компетенций сотрудников. Сопровождение адаптации и аттестации сотрудников. Обеспечение эффективности и актуальности систем обучения. развитие корпоративной культуры

Условия. Возможность профессионального развития. Достойный уровень дохода. Дружный молодой коллектив. Режим работы: 5/2 с 08-00 до 17-00. Место работы – г. Тула. Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные. Официальная з/п Компенсация расходов на мобильную связь Корпоративные мероприятия

Консультант: Бикбулатова Дина 8-920-765-55-80. dina@hr-uspeh.ru