Руководитель отдела подбора и развития персонала

добавлено 38 минут назад

Требования: Опыт организации службы персонала на производственном предприятии. Отличные знания ТК РФ и опыт самостоятельного ведения кадрового администрирования (сменные графики, вредность, иностранные граждане). Опыт организации всех основных HR-процессов.

Обязанности: Организация работы отдела управления персоналом (2-5 человек) Построение системы подбора персонала Самостоятельный найм сотрудников на ключевые и руководящие должности Организация процессов адаптации персонала, построение системы обучения сотрудников Кадровое планирование и создание кадрового резерва Разработка системы мотивации и премирования на предприятии Анализ рынка труда и заработных плат Контроль ведения КДП, сдача отчетности Работа с ФМС Социальная работа, поддержка и развитие корпоративной культуры. Организация мероприятий и праздников Автоматизация HR функций

Условия: Работа в производственной компании численностью 500+ человек Возможность применить опыт и построить HR процессы практически с нуля Задачи на уровне первых лиц компании и собственников.

Консультант: Верман Марина +7 (953) 1935699 info@hr-uspeh.ru